Projen var mı ?
Son yazımda sizlerle paylaşmış olduğum alt yapılarla ilgili yazımı akıllarda soru işaretleri kalmaması adına biraz daha açmak istiyorum;
Ne idi altyapı , alt yapı deyince ne anlıyorduk ?
Projen var mı ?
Avrupa kulüpler birliği alt yapı çalışma grubu toplantısında çıkan maddeleri sıralamıştık
Şimdi o maddeleri başlıklar halinde yazalım ;
TESİSLER
*Zemin Kalitesi (çim, suni çim veya toprak)
*Zeminin iklime uygunluğu
*Saha sayısı ,büyüklüğü ve kalitesinin antrenmana yansıması
*Tesisin oyuncuların konaklaması ve sağlıklı bir eğitim almasına uygunluğu
*Kulüp bütçesinin yüzde kaçının akademiye ayrıldığı
*Gelir ve üretim mekanizmasının oluşturulması (Pazarlama, ticari aktiviteler, oyuncu transferleri)
*Yıllık akademi bütçesinin yapısının oluşturulmas
FİNANS
*Finansal gelecek planlaması
BİLİŞSEL ÖZEN
*Okul futbol eğitiminin entegrasyonu
*Oyuncuların tesislere ulaşımının iyileştirilmesi
*Eğitim desteği
*Fiziksel gelişim ve özen
*Futbol ve farklı spor branşlarının entegrasyonu
*Bireysel antrenmanlar
*Duygusal psikolojik destek
*Oyuncuların bireysel sosyal gelişimi (medya eğitimi vb.)
*Aidiyet ve sosyal sorumluluk bilincinin geliştirilmesi
FİZİKSEL ÖZEN
*Tıbbi özen
*Rehabilitasyon bakım
*Beslenme
YETENEK SEÇİMİ
* Planlama
*Yetenek havuzlarının uygunluğu
*Oyuncu izleme yazılımı kullanımı
*Oyuncu izleme ofisinin iyileştirilmesi
*İlişkilerin ve bağlantıların güçlendirilmesi
*Futbol okullarının kalitesinin artırılması
STRATEJİK ÖNEM
*Kulüp yapısının içerisinde akademinin önemi
*Akademi direktörünün kulüp içerisindeki rolünün belirlenmesi
*Akademinin finansal sorumluluğun belirlenmesi
ÜRETKENLİK
*Akademinin ürettiği profesyonel oyuncu sayısı
*Liglere göre oyuncularının dağılımı (uluslararası ve ulusal ligler)
*Oyuncuların ortalama kulüpte kalma süreleri
*Maçların %50’sinden fazlasında oynama şansı bulan oyuncuların yüzdesi
*Akademiden profesyonel takıma geçişler
MÜSABAKALAR
*Ülkedeki yerel rakiplerin kalitesi
*Ulusal ve uluslararası turnuvalara katılabilmek
İNSAN KAYNAKLARI
*Antrenör kalitesi
*Eğitici kalitesi
*Oyuncu başına düşen antrenör oranı
*İdari kadronun kalitesi
*İzleyici antrenör kalitesi
*Antrenörlere ve tüm çalışanlara hizmet içi eğitim verilmesi
AKADEMİ'NİN İLETİŞİM BECERİLERİ
*Tüm çalışanların birbiriyle olan iletişim ve ilişkilerinin güçlendirilmesi,
*Tüm çalışanların aidiyet ve sosyal sorumluluk bilincinin arttırılması
*Akademi çalışanlarının amatör dünyadaki etkinliği
PROFOSYONEL İLİŞKİLER
*Akademinin ulusal ve uluslararası arenada bulunması ve doğru temsil edilmesi
*Akademi’de bilimsel üretkenlik
*Diğer kulüp ve yapılarla ilişkileri geliştirmek
*Akademi çalışanlarının konferans ve eğitimlere katılımı
*Bilgi paylaşımı için farklı kulüplerin ziyaret edilmesi
*Futbol federasyonu ile güçlü işbirliği
GELECEK YATIRIMI
*A takımı, akademi takımları gibi oynuyor mu ?
*Akademi tarihi oyuncuların gelişimi takip edilip, saklanıyor mu ?
*Kulüp yönetimi akademi ile ilgili vaatlerini yerine getiriyor mu ?
Bunları okurken bu maddeler size uzun gelebilir , bunu hangi kulüpler yapabilir ? Okurken sıkılıyor bile olabilirsiniz belki ,
İşte burada bunu yapabilmek için ne gibi projeler üretilebilir bunu konuşmalıyız.
Proje üretmek için şehrimizde bulunan dinamiklerden yardım ve destek alınmalı, bu alt yapılar ile ilgili neler üretilebilir, neler yapılabilir tartışacak bir oluşum oluşturulmalı diye düşünüyorum .
Bu yazdıklarım sizlere zormuş gibi gelebilir ,ama imkansız değil
Şehrimizde çok kaliteli, eğitimli proje üretebilecek, donanımlı antrenörler mevcut.
Sadece yapmamız gereken bu potansiyeli dışarı çıkarmak ve hayata geçirmek
Denemek de fayda var diye düşünüyorum, siz ne dersiniz ?
Bana hocam senin projen var mı ? diye belki sorabilirsiniz ?
Evet benim var .
Peki sizin var mı ?
Size bir soru daha o zaman ;
Bunları anlatacak ve uygulayabilecek bir oluşum var mı ?
Her şey bizim elimizde ,gelin hep beraber el ele vererek neler yapabileceğimizi gösterelim.
Ben gönüllü çalışabilirim diyen kaç kişi var ?
Ben varım…….
Birlik’ ten kuvvet doğar …
Bir sonraki yazımda tekrar görüşmek üzere ,
SAYGILARIMLA